——努力开创园林绿化事业新局面

　　今年，是加快市政公用行业改革进程的重要之年。我们全体广大干部职工必须从观念上跟上时代发展的要求，保持清醒头脑，切实强化市场化意识，培养超强思维，增强紧迫感、压力感，以便在今后的实际工作中占据主动。

　　市场的竞争，关键是人才的竞争。要实现自己的人生报负，必须提高个人整体复合素质，成为复合型、高密度人才。在实际工作中，归根结底就是一句话：以勤劳立身，凭技术服人，靠能力发展。

　　以勤劳立身，是一个人事业有成的重要条件之一。“克勤为邦，业广为勤”。相传，古时有一个叫江郎的人，笃志好学，是乡里皆知的神童，但他自恃天资过高，只忙着享受安逸，不再勤奋好学，也写不出什么好文章来，可谓是才已尽了，他也就被人们所淡忘了。因而不管做什么事情，都要从点滴小事做起，不怕苦，不怕累，勤勤恳恳，积极努力，富有热情，全身心的投入，勇于吃苦耐劳，持之以恒，既要懂得巧干，更要乐于苦干。

　　我们鼎润绿化公司在1年前，技术人员水平很难适应园林绿化行业突飞猛进的改革需要，但是这些充满青春朝气的年轻人，没有被眼前的困难吓倒，他们吃住在公司，以勤补拙，勤思考、勤查阅、勤设计、勤动手，一个设计方案不厌其烦地改了又改，一份标书制作细了再细，经常加班加点至深夜。功夫不负有心人，现在的公司设计人员技术水平今非昔比，已初步具备了景观设计师的基本素质。现在让他们从事任何一项设计工作，做起来都非常得心应手，效率极高。现在公司所取得一系列可喜的业绩为我们单位下一步改革闯开了路子，积累了经验。

　　懂得一份耕耘一份收获，“笨鸟先飞早入林”。勤劳，是快乐，是幸福，它是生活变得安宁的保护神，它是岁月变得年轻的催化剂，它更是人人必备的一种美德，让我们把它移到我们的身体里，植入我们的心灵中，为我们鼎润绿化的事业插上腾飞的翅膀。

　　凭技术服人，是生存之根本。我们生活的时代，是一个充满挑战的时代，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新的问题等待我们去研究、去回答、去解决。在新的历史条件下，我们处在一个全新的发展平台。这一崭新的发展平台，对我们的品德修养和知识水平都提出了新的更高的要求。因此我们必须注重加强学习，提高技术水平。

　　大家可以想一想，与你们起点一样的人，为什么有的人取得的成就很突出，有的人总是庸庸碌碌，无所作为？很重要的一条原因就是在于他们重视学习，提高自己的专业技术水平。就好像我们举办电脑知识培训班、园林科技讲座等，有的人争着要去学，有的人即使不收他学费，他也不愿意去学，不用心去学。那些成长快的人，大都是肯学习、肯干事的人。有的同志认为自己不学习照样能干好工作，自我感觉良好,这实际上是在吃老本。

　　时代在进步，社会在发展，科技进步日新月异，知识更新日益加快，真是“学如逆水行舟，不进则退”。宋朝诗人黄山谷说“士三日不读，则其言无味，面目可憎”。这句话成为古代读书人的格言。我们不能简单地从字面理解这句话。他的本意是，不读书，不学习，不提高自己的专业知识，必然言之无物，风度、气质、修养就不会提高，人会变得粗俗。实事就是如此，一个人不爱读书，不爱学习，不懂得技术，就会缺少灵气、迷迷糊糊，就不能适应工作的需要，自身的事业就难以发展壮大，就有可能成为时代的落伍者。

　　靠能力发展，是一个人得以立身于世的综合素质。什么是能力？它是人们表现出来的解决问题可能性的个性心理特征，能够出色地完成有关的任务。一个只讲空话、套话，不学无术，泛泛而谈的人，逞得一时，混不了一世。纵观历史，横看世界，一个有所作为的人，自身的综合能力远远超过一般人。当前，我们的园林改革形势非常严峻，明年年底全部改革结束。也许国家会给我们三年的保护期，可三年之后呢？我们是坐以待毙还是激流勇进呢？答案是毋庸置疑的，要想改善、改观自己的生活待遇，为国家、家庭都有所作为，就必须从各个方面多层次、多角度、全方位的提高自己。这其中，工作能力尤显得更重要，没有工作能力就不能履行职责，就不能创新思维，就不能高标准地完成工作。

　　个人能力的提高，目的就是为了有一个好的发展前途，有一个能展示自己才华与志向的平台，有一个能实现自己梦想与报负的舞台。能力提高是基础，大力发展才是根本。邓小平说过：发展才是硬道理。这句话带来了新中国前所未有的发展速度，也带出了一个人才辈出的知识无上论的年代。发展、发展、再发展，是我们这个社会突飞猛进的动力，也是一个成长理念的源泉。

　　当然，我们谈个人发展，不是要以自我为中心，上演英雄主义，而是要融入到所处的环境里，对工作而言，就是要适应本单位、本行业的特点，因地施才，若离开单位和谐、宽松的工作环境，个人发展也就无从谈起。单位发展，更离不开人才的培养和积累，否则，一个单位可持续发展也只是纸上谈兵。个人发展、单位发展是相辅相成，紧密联系在一起的。只有个人发展了，才会为单位发展注入新鲜血液，而单位发展了，才会为个人发展提供宽松环境。衡量一个单位良性发展的标志，关键在看职工观念是否先进，精神是否愉悦，单位硬件建设是否得到加强，职工收入和生活水平是否得到提高，而要达到这些，就需要每一位职工不懈努力，为单位出谋划策。我们追求的是双赢、互助、共同发展。

　　当前的形势，机遇与挑战并存。可是机遇，只给那些有准备、有头脑的人；挑战，只给那些有创新、有能力的人。我们每个人都要问自己几个“？”。“面对市场化、企业化，你做好准备了吗？”、“面对我处的大发展，你做好准备了吗？”……精彩的人生舞台，我们已为有志之士搭好了平台，只要你是一颗蓄积待发的壮苗，我们一定会为你提供肥沃的土壤，这一点，是不容怀疑的。

　　大家知道，全国人民正积极响应中央号召，努力建设学习型社会。学习型的社会，呼唤着学习型人才，渴求着人人学习、人人成才，只有这样，我们的社会才会进步，我们的各项事业才会蓬勃发展。在学习的过程中，我们改变着自己的命运，感受着奋进的力量、成功的喜悦，汲取着人生的精华。因而，我们倡导大家互学、互帮、互进，最终达到共同提高。

　　在这个学习型的社会里，我们顺势而发展，构建着学习型单位，创造一切有利条件，大兴求知之风。聘请园林专家教授讲课，举办电脑知识培训，文秘写作，园林科技等各类讲座，成立绿地养护、绿化工程、园林花卉管理协会、组织各队技术骨干力量学习工程预算、园林定额等知识，定期举行职工技术比武，选拔优秀人才到大中院校继续深造，组织技术人员到外地参加学习，一股学习热潮已在全处全面展开，我们期待着更多的职工参加到这场学习的运动中，与自己抗争，与命运拼搏,昂起自信的笑脸，迎着新世纪的曙光，把我们的事业推向前进。

　　历史昭示我们，岁月流逝，人生短暂，只有盘点岁月，盘点人生，盘点学习，提高自己，才能最大限度地加大生命的密度，给有限的生命赋予难以衡量的价值。让我们大家牢牢记住“以勤劳立身，凭技术服人，靠能力发展”，立足本职工作，为努力开创我市园林绿化事业新局面而做出积极的贡献。